• ведение участка зарплаты: своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 280 чел.); • расчет и своевременная уплата налогов, сдача отчетов в фонды и ИНФС; • начисление и формирование оценочных обязательств и резервов; • выдача всех видов справок по заработной плате; • проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников; • работа в системе «Клиент-Банк», оформление и оправка платежных поручений и выписки банка; • формирование проводок по налогам и заработной плате; • авансовые отчеты‚ касса; • оформление зарплатных банковских карт; • ведение реестра по уплате налогов и начислениям. • ведение учета по выплате алиментов и прочих исполнительных документов. Замещение по должности «Экономист по труду»: Расчет заработной платы по тарифным ставкам (окладам), сдельная оплата труда, сопровождение действующего социального пакета сотрудников. Планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала. Контроль над расходованием фонда оплаты труда и выплат социального характера. Разработка и контроль бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.). Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами применения тарифных ставок, доплат, надбавок и т.д.

Работа с документами

Должностные обязанности: • ведение участка зарплаты: своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, всех видов пособий отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 200 чел.); • расчет и своевременная уплата налогов, сдача отчетов в фонды и ИНФС; • начисление и формирование оценочных обязательств и резервов; • выдача всех видов справок по заработной плате; • проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников; • работа в системе «Клиент-Банк», оформление и оправка платежных поручений и выписки банка; • формирование проводок по налогам и заработной плате; • авансовые отчеты‚ касса; • оформление зарплатных банковских карт; • ведение реестра по уплате налогов и начислениям. • ведение учета по выплате алиментов и прочих исполнительных документов. Замещение по должности «Экономист по труду»: Расчет заработной платы по тарифным ставкам (окладам), сдельная оплата труда, сопровождение действующего социального пакета сотрудников. Планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала. Контроль над расходованием фонда оплаты труда и выплат социального характера. Разработка и контроль бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.). Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами применения тарифных ставок, доплат, надбавок и т.д.

Должностные обязанности: • ведение участка зарплаты: своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, всех видов пособий отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат 150 чел.); • расчет и своевременная уплата налогов, сдача отчетов в фонды и ИНФС; • выдача всех видов справок по заработной плате; • проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников; • работа в системе «Клиент-Банк», оформление и оправка платежных поручений и выписки банка; • формирование проводок по налогам и заработной плате; • авансовые отчеты‚ касса; • оформление зарплатных банковских карт; • ведение реестра по уплате налогов и начислениям. • ведение учета по выплате алиментов и прочих исполнительных документов. Замещение работника кадровой службы, секретаря. • Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. • Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных. • Оформление трудовых книжек и их хранение. • Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Мониторинг за их соблюдением. • Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций. • Внесение изменений по данных о персонале в базу данных. • Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров. • Работа с архивом.

Выполнение обязанностей главного бухгалтера.

Должностные обязанности: • ведение участка зарплаты: своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, всех видов пособий, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 350 чел.); • расчет и своевременная уплата налогов, сдача отчетов в фонды и ИНФС; • выдача всех видов справок по заработной плате; • проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников; • работа в системе «Клиент-Банк», оформление и оправка платежных поручений и выписки банка; • формирование проводок по налогам и заработной плате; • авансовые отчеты‚ касса; • оформление зарплатных банковских карт; • ведение реестра по уплате налогов и начислениям. • ведение учета по выплате алиментов и прочих исполнительных документов.

Экономика, Бухгалтерский учет, анализ и аудит