• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат в количестве 5000 • Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ; • Заключение трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам; • Формирование и ведение личных дел работников предприятия; • Составление графика ежегодных отпусков, • Приказы на отпуск (в т.ч. ежегодные, без сохранения заработной платы, учебные, по уходу за ребенком, дополнительные); • Оформление листков временной нетрудоспособности; • Оформление и выдача справок работникам предприятия; • Ведение и хранение трудовых книжек, бланков строгой отчетности, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; • Подсчет трудового стажа; • Подготовка данных в бухгалтерию для начисления заработной платы работникам предприятия (1С: 8.2, 8.3 ЗУП); • Военный учет; • Составление и внесение изменений в штатное расписание предприятия; • Оформление приказов по основной деятельности; • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Контроль финансовой, хозяйственной деятельности организации, заключение хозяйственных, финансовых договоров, составление структуры организации, составление штатного расписания организации, работа с коммерческими предложениями.

Обеспечение соблюдение установленного санитарно- гигиенического режима, Оказание медицинской и экстренной медицинской помощи сотрудникам организации,Своевременное и правильное ведение всей необходимой медицинской документации.

Обеспечение соблюдение установленного санитарно- гигиенического режима, Оказание медицинской и экстренной медицинской помощи сотрудникам организации,Своевременное и правильное ведение всей необходимой медицинской документации.

Оказание скорой медицинской помощи в объеме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами, Ассистирование врачу при оказании скорой медицинской помощи, Осуществление осмотра и применение объективных методов обследования больного (пострадавшего), Оценка тяжести его состояния.

Социально-экономический, Менеджер

Лечебное дело, Фельдшер